OSLA il 16 luglio 2017 ha approvato il proprio Codice Etico rivolto a tutti gli associati.
Il documento fissa gli obiettivi circa la responsabilità principale dell’azienda, come deve operare, fa propri i valori della legittimità e dei comportamenti etici, propone la prevenzione circa il rispetto dei principi adottati, assicura il mercato circa i propri comportamenti, si impegna ad una leale competizione sia nei confronti del mercato che dei clienti, sottolinea la consapevolezza dell’importanza della propria attività per il benessere e la crescita della nostra comunità, tutela e valorizza le risorse umane di cui si avvale, impegna responsabilmente le risorse nel rispetto dell’ambiente e dei diritti delle generazioni future.
Il documento definisce i vari comportamenti: verso gli azionisti, verso i clienti, la comunità, le risorse umane, l’ambiente, il diritto all’informazione e l’impegno delle aziende al rispetto ed alla valorizzazione del codice appena varato.
L’obiettivo è che questo codice di comportamento possa essere la base per lo sviluppo di nuove relazioni sindacali e consenta un confronto leale, propositivo e costruttivo per un futuro migliore dove la qualità della vita di ognuno di noi possa armonicamente svilupparsi e crescere.
